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第五届人本中国论坛 ——聚焦残疾人招聘困难问题解决办法

2022/2/27 11:10:55发布70次查看
2017年5月26日-5月27日,以“以人力资源为支撑,培育壮大新动能”为主题的第五届人本中国论坛在北京市海淀区辽宁大厦盛大召开,论坛将立足于当前深化改革的时代背景,关注人力资源管理新思维、新方法,从变局与破局、前瞻与实践、当下与未来等不同视角带来最前沿、最深度的行业洞察。来自人力资源界的大咖、企业管理专家、hr高级管理者等1500余人共享人力资源开发与管理饕餮盛宴。
“以人力资源为支撑,培育壮大新动能”,残疾人人才招聘正符合本次论坛主题。
如常为参展单位,经过精心的准备,凭借专业的残保金知识讲解、残疾人招聘问题解答,以及别具一格的展台布置与精美的小礼品等,成为本次活动展台的一大亮点。是前来参会学习的hr重要的一站,吸引了大量hr前来咨询,使展台周围水泄不通。
残疾人招聘,残保金节省、审核等问题是近年来hr圈内关注的重要问题。由于2016年残保金新政的颁布,缴纳金额的暴涨致使残保金不得不受到企业的重视。但由于突如其来的政策改革,大多数企业的财务及hr对残保金政策及细节还不甚了解。
在参展现场,如常残疾人就业推荐平台,给一直完不成残疾人招聘任务的hr们帮了大忙!
一家大型互联网公司的人力资源经理刘小姐在展台参观,并与服务人员交谈了长达40多分钟。后来才了解到:“刘小姐所在公司正在准备招聘残疾人,便咨询了许多残疾人招聘、残保金减免等相关知识。早在去年残保金新政颁布,公司领导会议就决定招聘部分残疾人员工,但由于残疾人招聘工作与普通招聘存在区别,需要关注的风险也比较多,没有这方面的招聘经验,加之企业对残疾人信息缺乏了解,所以一直拖到今日都没有完成”。刘小姐讲到:“今天参会的最大收获就是了解了如常这家企业,学到的残保金相关知识对我们未来的残疾人招聘工作很有帮助,希望能通过如常平台的帮助,解决公司迫在眉睫的残疾人招聘工作”。
像刘小姐所在企业一样有招聘残疾人需求的的企业络绎不绝,如常公司专业的讲解人员为前来咨询的hr讲解了残保金政策与相关知识,对提出的所有问题都一一耐心解答,并介绍如常的服务,展示了如常残疾人就业平台所做的成果,在解决企业残保金节省问题的同时宣扬扶残助残的公益精神。经过两天的活动,如常已与近20家企业达成了残疾人招聘合作意向,解决了企业招聘残疾人困难的问题。
如常一直致力于搭建残疾人以及用人企业之间的沟通桥梁,从残疾人技能培训,残疾人上岗匹配,残疾人在岗管理等多方面解决残疾人就业难,企业招聘难的问题。
为了更好的帮助残疾人就业、企业招聘到合适的残疾人人才,如常成立多家残疾人灵活就业基地,能满足各行业残疾人就业前的岗前培训、技能培训、入职管理等服务。成立一年零一个月以来,如常残疾人就业推荐平台已累计为超过200家企业解决了残疾人招聘问题,帮助近2000名残疾人寻得一份满意的工作。未来,如常将始终坚持“为残疾人推荐一份普通但适合的工作”这样的理念,同时也将不断开发建设新的残疾人就业培训基地,解决残疾人就业技能低下等问题。相信社会的共同关注下,残疾人就业事业将迎来新的突破。
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