华信智原每年都会培养出大批的优秀互联网it人才，他们现在分散于祖国各地在互联网行业付出自己辛勤的汗水，既然咱们进入了互联网行业，我们就要必须了解现在的互联网企业喜欢什么样的年轻人。
下面就是小编认为的可以利用互联网习得的三种能力：
一快速学习能力雷军在接受智联招聘联合央视新闻举办的“就业有位来”采访中强调：如今的教育体系已经跟不上时代。年轻人在学校里面学到的东西对于很多公司来说一文不值，在美国已经有越来越多的年轻人放弃读大学。但他们在业余时间的学习能力成就了他。当如今在互联网上，你可以学到你想学到的任何东西，不管是焊接电路板还是最新的swift语言。相信在未来最抢手的人才是那种可以通过互联网迅速习得技能解决问题的人。
二自我营销能力互联网还有一个神奇的功能，就是能把个体的影响力最大化。“英雄不问出处”，互联网真正做到了。不管是微博上那些草根大v，还是淘宝上卖各种产品的小镇女孩，总而言之，只要你有一技之长，互联网就有给你展示的舞台。这样做不但能让你潜在的雇主和合作伙伴找到你，而且当一份你喜欢的工作机会降临到你面前，那些就是你最好的简历。现在大红大紫的王自如就是最好的例子。
三国际视野互联网正在迅速让世界变成一个村落，未来行业整合将跨国界在世界范围内快速进行，我们不妨将视野投向海外。习得一门外语，到某个国家短暂交流和学习，都是值得的投资。
接下来给大家讲一个案例：
ivan wang 是国内某互联网公司在台湾的 marketing 经理，他是一个23岁土生土长的台湾男孩。他之前还有一个身份是小米在台湾的第一个员工。在 ivan 还在读大二的时候，基本不在学校，大部分时候在校外教高中生英语。此外他还喜欢研究各种电子产品。那年他在网上看到了小米发布会的视频，认定小米未来会变成大公司。于是 ivan 给小米发了一封邮件。“小米要国际化，第一站肯定是台湾。虽然我不是工程师，但我觉得你们需要一个懂科技也懂语言的人。” 小米一开始没有回应，ivan 就在网上人肉到小米人力主管的邮箱，直接给他发了封邮件。第二天便收到了回信。
ivan 接到的第一个任务，就是负责将小米的中文手机界面，翻译成符合台湾人阅读习惯的繁体中文语句。十万字的内容，他花了三天时间翻完。半年后，他正式成为小米在台湾的首位员工，他领到的薪水是一般大学毕业生薪水的2倍以上。
ivan 就这样把小米在台湾的业务从无到有做起来了。
所以几个月前 ivan 离职的消息震动了小米高层。小米总裁林斌在电话里花了两个小时试图挽留他，雷军还亲自给他发邮件表示惋惜。
ivan 对于小米不可或缺吗？不一定。但可以肯定的是 ivan 是互联网公司喜欢的那种年轻人：聪明、视野开阔，学习能力强，放在一块地方就能野蛮生长。
坦率的说，对于全世界的年轻人，这是一个悲惨的时代。经济的停滞和产业的剧变带来的是迷茫和焦虑。跟我同龄的一些美国朋友，一毕业许多至今仍在做着厨师、收银员等薪水卑微的工作；在欧洲，这片世界上最文明的土地，失业的年轻人像孤魂野鬼般在大街上游荡。在台湾，ivan 告诉我刚毕业的大学生工资少得可怜，以至于像小米和猎豹这样的公司在台湾开稍微高点的工资应聘者如潮；我在北京的两年，亲眼看到生活已经把大把20多岁的年轻人，折磨成了中年人。
如果说世界上还有什么地方属于年轻人，只有互联网了。这个行业在过去十几年内经历着过山车般的剧变，不变的是一批又一批的年轻人前赴后继投入其中。为什么互联网需要年轻人？因为这是世界上增长最快也最动荡的行业。除了没有真刀真枪，如今的互联网跟古代的战国时代没有什么区别，豪强并起，今朝还是王者，明日就一命呜呼。战胜对手的决定性因素，除了黄金，就是战士。什么样的人是战士？就是年轻健康的身体加上一股热血和蛮劲，义务反顾追求完美，像打鸡血一样加班，像疯子一样自我折磨。不管是扎克伯格提出的“move fast, break things” ，还是李彦宏倡导的狼性，都是这个道理。
所以互联网注定是年轻人的天下